ТК РФ такой вид рабочего дня (или недели) может устанавливаться по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и в последствие (т.е. уже после устройства на работу). Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Отвечая на третий
user650286 5.0
Веду разработку 3d движка SkyXEngine, разрабатываю скриптовый язык программирования s4g
Готовые работы на продажу
Гарантия на работу 10 дней.
![](/wp-content/uploads/2020/10/top-label.png)
Условия приема на работу и порядок заключения трудового договора
- Курсовая работа
- Право и юриспруденция
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
![](/wp-content/uploads/2020/10/top-label.png)
Расторжение трудового договора по соглашению сторон и по инициативе работника
- Дипломная работа
- Право и юриспруденция
- Выполнил: user177111
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
Похожие работы
№ 6 В ходе операции проведенной сотрудниками уголовного розыска летом 1935 г
№ 6 В ходе операции, проведенной сотрудниками уголовного розыска летом 1935 г. на Ярославском рынке г. Москвы, была задержана группа кустарей. У них была изъята мануфактура, костюмы и другие изделия,...
Постановления Пленума ВАС РФ № 17 от 14 03 2014 о том что разъяснения
Постановления Пленума ВАС РФ № 17 от 14.03.2014, о том, что разъяснения, содержащиеся в п. 9 настоящего Постановления, подлежат применению к отношениям, возникшим из договоров сублизинга, заключенных после...