Получи учебную работу с гарантией
ТК РФ, гласит о том, что работник должен уведомить в письменной форме работодателя о расторжении трудового договора не позднее чем за две недели. В данной ситуации Гаврилов не уведомил работодателя, из чего следует, что увольняться он не хотел, работодатель не начал искать ему замену.
Относительно его не выхода на работу, согласно 81 статье ТК РФ работодатель не может уволить сотрудника, в том случае, если он является временно нетрудоспособным или находится в отпуске. Исходя из законодательства, суд вынесет решение о том, чтобы Гаврилова восстановили на работе, поскольку письменного заявления, которое бы оповестило работодателя о намерении расторгнуть трудовой договор – не поступило.
genik2019
4.4
От меня Вы получите качественную работу по актуальным источникам. Опыт работы с 2005 г. Два высших образования:история и культурология, менеджмент. Буду рад сотрудничеству.
Получи учебную работу с гарантией
