статьей 40 Трудового кодекса РФ. А именно: коллективный договор может быть заключен в организации в целом, а также в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделений. А в соответствие со статьей 43 Трудового кодекса РФ, если договор заключается с организацией в целом, то и распространяться будет на всех сотрудников, работающих во всех филиалах и подразделениях. Но если договор был заключен с конкретным филиалом, то в этом случае и распространяться он будет только на сотрудников данного филиала, а не на всех в целом, как в первом случае. Также опираясь на статью 9 ТК РФ коллективный и трудовой договор, соглашение не имеют право ограничивать права или занижать уровень гарантий сотрудников, если данные ограничения идут в разрез с трудовым законодательством.
Итак, в том случае, если сумма выплат сотрудникам филиала не менее установленного в трудовом законодательстве, то права сотрудников не ущемляются.
ChAlexandra 5.0
2014- Специалист "Менеджмент организации" Высшее образование 2016- Специалист "Педагог доп. образования" - доп. спец. образование Занимаюсь созданием презентаций, дизайном, редактурой, написанием текстов.Гуманитарные предметы.
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
