Составление портрета профессионала работающего согласно нравственным требованиям к выбранной профессии

Составление портрета профессионала, работающего согласно нравственным требованиям к выбранной профессии.

Кто такой профессионал? Согласно определения, это человек, ставший в какой-либо области деятельности специалистом, подготовленным для работы в какой-либо определенной сфере, имеющим навыки, квалификацию, а при необходимости и допуск к выполнению обязанностей по своей специальности. Но ведь профессионал – это не только человек, имеющий соответствующие дипломы и сертификаты, это в первую очередь специалист, придерживающийся нравственных требований в своей профессии. Значит, это должен быть ответственный (ведь любая работа подразумевает ту или иную степень ответственности), исполнительный, и отвечающий за свои действия человек. Несмотря на занимаемую должность, будь это рабочий, служащий, или специалист высшего звена, он должен уметь держать себя в руках, если возникают трудные ситуации во время рабочего процесса, должен соблюдать нормы этики и морали, установленные обществом.
Настоящий профессионал своего дела умеет отстаивать свои позиции и убеждения, умением грамотно и доходчиво объяснять свою точку зрения. Не обязательна для этого человека любовь коллектива, в котором он работает, но уважение к себе настоящий профессионал должен заработать благодаря своим способностям, имеющимся навыкам и умением общаться с людьми.
Так кто же такой профессионал? С моей точки зрения, это высококлассный специалист, который может исполнять свои обязанности точно, быстро и качественно. Он может преодолевать возникающие трудности в работе, и применять полученные знания и навыки в своей дальнейшей деятельности. Это человек, всегда на протяжении своей профессиональной деятельности повышающий свой уровень квалификации. Профессионал всегда соблюдает нравственные и этические нормы, присущие его профессиональной деятельности.

Список литературы

Болотова А.К. / Прикладная психология. Учебник д.вузов – М.: Гардарики, 2006 – 382с.
Горбунова М.В. 333 современные профессии и специальности: 111 информационных профессиограмм – Изд.2-е, доп. и перераб. – Ростов н/Д, Феникс, 2010 – 443с.
Киринюк Е.В. Этика и психология профессиональной деятельности: Учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений – М.: Издательский центр «Академия»:Мастерство, 2001-224с.
Красникова Е.А. Этика и психология профессиональной деятельности: учебник – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Форум: ИНФРА-М, 2009-224с.
Кошевая И.П., Канке А.А. Профессиональная этика и психология делового общения: учеб.пособие – М.: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2009-304с. ил.
Карпов А.В. Психология труда: Учебник д/вузов – М.: Владос-Пресс, 2005-350с.
Мананикова Е.Н.-Психология управления: Учебное пособие – 2-е изд.-М: Издательско-торговая корпорация «Дашков и Ко», 2009-320с.
Никифорова Г.С. Психология обеспечения профессиональной деятельности – СПб: изд-во СП ун-та, 2001-152с.
Рамендик Д.М. – Управленческая психология : учебник – 2-е изд. испр. и доп. – М.: ФОРУМ,2010 – 256с.ил.
Урбанович А.А. Психология управления: учебное пособие.- Мн: Харвест, 2003 – 640с.
Шадриков В.Д. Психология деятельности и способности человека: учебное пособие – 2-е изд. перераб. и доп. – М.: Логос, 2006 – 320с.

MrFavor 5.0

Имеется большой опыт в написании рефератов, эссе и рецензий по следующим дисциплинам: психология, менеджмент, маркетинг, философия, социология и управление персоналом.

Нанять автора