С политикой организации и направлением ее движения в долгосрочной перспективе связаны решения руководителя б)стратегические

С политикой организации и направлением ее движения в долгосрочной перспективе связаны решения руководителя

б)стратегические;

77. В структуре среды организации различают факторы

а) внутренней и внешней среды;

78. Правильное формулирование целей и постановка задач, по мнению специалистов, предопределяют успешность решения на

а) 50%;

79. Знания, информация, интеллектуальная собственность, опыт, который можно использовать для создания благосостояния — это:

б)интеллектуальный капитал;

80. Можно ли работников, обладающих знаниями (программисты, рекламщики, управленческие консультанты) считать интеллектуальным капиталом организации?

б)да;

81. Интеллект становится активом организации

б)когда свободная сила разума порождает нечто полезное;

82. Благодаря кому был развеян миф о том, что задача психологии — работать с больными людьми, и психология стала применяться по отношению к здоровым людям и помогать руководителям в управлении персоналом?

б)А. Маслоу;

83. Неудовлетворенные потребности, по мнению Маслоу, побуждают людей к активным действиям, а удовлетворенные перестают воздействовать, и их место занимают

в) другие неудовлетворенные потребности

84. «В мире бизнеса принято чрезмерно преувеличивать роль бесстрастного анализа и холодного разума. В действительности для успеха организации исключительно важен эмоциональный климат». Данное утверждение принадлежит

а) Д. Гоулману;

85. Аутсорсинг — это:

а) передача традиционных, неключевых функций организации (таких, например, как бухгалтерский учет или рекламная деятельность для машиностроительной компании) внешним исполнителям — субподрядчикам;

86. Автор таких понятий, как «организация-трилистник», «федеральная организация», «тройное И»

б)Ч. Хэнди;

87. Автором тезиса «Структура следует за стратегией» является

б)А. Чандлер;

88. Стиль лидерства, характеризующийся высокой степенью единоличной власти руководителя

в) авторитарный.

89. Разделение власти и участие трудящихся в управлении, распределение ответственности присущи стилю лидерства

б)демократичному;

90. Минимальным участием руководителя определяется стиль лидерства

б)либеральный;

91. «Управленческая решетка» Блейка-Моутона используется для определения

а) стиля руководства;

92. Участившиеся судебные иски, экологические катастрофы, финансовый крах, обвинения в мошенничестве и сексуальных домогательствах привели в менеджменте к возникновению

б)кризисного управления и специалистов по управлению кризисом;

93. Метод «точно-в-срок» используется в рамках концепции

в) «бережливое производство».

94. В рамках концепции «бережливое производство» ответственность за качество продукции лежит на

в) всех сотрудниках.

95. Самая большая проблема реинжиниринга заключается в
а) бесчеловечности;
96. Использовать в управлении сценарное планирование было предложено

а) Г. Каном;

97. Сценарное планирование можно отнести к виду управления

в) стратегическому.

98. Ценность модели «7 S» заключается в том, что она

а) заставляет руководителя обращать внимание на ключевые факторы управления и дисциплинирует его;

99. Работу руководителя в рамках метода 360 градусов оценивают

в) коллеги, подчиненные, начальники и даже потребители.

100.Основные недостатки метода оценки 360 градусов заключаются в том, что метод

б)сопровождается большой «бумажной» работой и предназначен для ограниченного числа старших менеджеров;

Marishka5work 4.8

Занимаюсь написанием студенческих работ уже более 10 лет. Я преподаватель экономики и менеджмента Выполняю по многим профилям. Мои работы это наивысшее качество. Сдаю всегда ранее срока. Мои всегда работы оригинальны. Смотрите работы ниже

Нанять автора

Готовые работы на продажу

Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.

Гарантия на работу 10 дней.

Роль миссии и целей в выборе стратегии дальнейшего развития организации

300₽

• Курсовая работа
• Менеджмент
• Выполнил: Григор

Купить

Проблемы совершенствования стимулирования и мотивации труда и пути их решения

400₽

• Курсовая работа
• Инновационный менеджмент
• Выполнил: kochergin2017

Купить