Руководитель органа государственной власти по результатам аттестации с учетом специального режима работы государственного служащего может принять решение о … повышении государственного служащего в должности присвоении квалификационного разряда изменении надбавки за особые условия работы повышении должностного оклада Статья 17

Руководитель органа государственной власти по результатам аттестации с учетом специального режима работы государственного служащего может принять решение о …
повышении государственного служащего в должности
присвоении квалификационного разряда
изменении надбавки за особые условия работы
повышении должностного оклада
Статья 17. Результаты аттестации государственного служащего представляются руководителю органа государственной власти не позднее чем через семь дней после ее проведения. С учетом результатов аттестации и рекомендаций аттестационной комиссии руководитель органа государственной власти может принять решение:. – о повышении государственного служащего в должности;
– о присвоении государственному служащему квалификационного разряда;
– об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);
– о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую должность государственной службы;
– об изменении должностного оклада в пределах от минимального до максимального размера по замещаемой им должности;
– о направлении государственного служащего на повышение квалификации или переподготовку.
Решение, принимаемое руководителем, оформляется приказом или распоряжением, и в обязательном порядке в тот же день доводится до сведения государственного служащего под расписку.

marimia 4.3

Бакалавр менеджмента - 2016 г., средний балл диплома 4,2; 2 курса магистратуры по профилю бизнес-аналитика - 2019 г.; Стаж работы по профилю 3,5 года, общий - 6,5 лет. Опыт написания академических работ более 6-ти лет.

Нанять автора