Контрольная работа

a) 1 Это далеко не так как вы думаете 2 Нам нужен более квалифицированный персонал

a)
1. Это далеко не так, как вы думаете.
2.Нам нужен более квалифицированный персонал.
3.Ситуация становилась все хуже и хуже.
4.Из двух зол выбирай меньшее.
5.Что может быть лучше, чем плавать в море?
6.Важнейшим вопросом на сегодня является успеваемость наших студентов.
7.Чем дальше мы от дома, тем больше мы скучаем по нему.
8.Компания «Кока Кола» имеет в два раза больше персонала, чем «Пепси Кола».
9.Изучение английского оказалось сложнее, чем мы ожидали.
10.Несмотря на то, что ее квалификация ниже моей, она получила эту работу.

б)
1.The sooner the better.
2.The highest wages in America are in the oil-producing industry.
3.You know that better than me.
4.Learning engineering specialties is more expensive, than learning the humanities.
5.It's the best present.
6.The weather today is much worse, than yesterday.
7.Today it's not so cold as yesterday.
8. It will take twice as much time.
9.This question is a bit more complicated.
10.The friend of my elder sister is a senior accountant.

1 10 Правило сложения дисперсий (разложения объемов вариаций) Условие

1.10. Правило сложения дисперсий (разложения объемов вариаций)
Условие: имеются данные по урожайности 12 кустов озимой пшеницы разных сортов.( таб.1.10)
Рассчитать: общую, межгрупповую и внутригрупповую дисперсии и объемы вариации, применив основные и рабочие формулы. По расчетным данным доказать справедливость теоремы.
Определить эмпирический коэффициент детерминации и корреляционное отношение. Сделать выводы о связи сортов и урожайности озимой пшеницы.

Решение.
Правило сложения дисперсий:
При сгруппированных единицах совокупности дисперсия общая (<Object: word/embeddings/oleObject31.bin>) равна сумме межгрупповой (<Object: word/embeddings/oleObject32.bin>) и внутригрупповой дисперсий (<Object: word/embeddings/oleObject33.bin>).
<Object: word/embeddings/oleObject34.bin>
Каждая из дисперсий рассчитывается как отношение объемов вариации к численности единиц совокупности:
<Object: word/embeddings/oleObject35.bin>
Общая средняя величина по совокупности равна:
<Object: word/embeddings/oleObject36.bin>
Групповые средние равны:
<Object: word/embeddings/oleObject37.bin> <Object: word/embeddings/oleObject38.bin>
<Object: word/embeddings/oleObject39.bin>
Полученные значения запишем в последнюю графу таблицы 1.10.
1. По основным формулам объемы вариации составят:
Общий объем вариации
<Object: word/embeddings/oleObject40.bin>
Межгрупповой объем вариации
<Object: word/embeddings/oleObject41.bin>
Для расчета внутригруппового объема вариации по совокупности в целом предварительно определим внутригрупповой объем вариации в каждой группе.
Объем вариации для первой группы равен
<Object: word/embeddings/oleObject42.bin>
Объем вариации во второй группе составляет <Object: word/embeddings/oleObject43.bin>
Объем вариации в третьей группе равен <Object: word/embeddings/oleObject44.bin>
Складывая Wвн.1 , Wвн.2 и Wвн.3 , получаем внутригрупповой объем вариации по совокупности
<Object: word/embeddings/oleObject45.bin>
Рассчитанные показатели доказывают справедливость равенства объемов вариации Wобщ.= Wмежгр.+ Wвнутр
45,62=17,06+31,56
2.Рассчитаем объемы вариации признака по рабочим формулам.
Для этих расчетов необходимы дополнительные характеристики, которые получим в таблице 1.11
Таблица -1.11. Таблица квадратов

Общий объем вариации равен:
<Object: word/embeddings/oleObject49.bin>
Межгрупповой объем вариации определим по формуле:
<Object: word/embeddings/oleObject50.bin>
Внутригрупповой объем вариации по рабочей формуле равен:
<Object: word/embeddings/oleObject51.bin>
Таким образом, по рабочим формулам доказали справедливость равенства
Wобщ.= Wмжгр.+ Wвнгр.
4561,589= 1905,275 + 2656,31
3.Для расчета дисперсий необходимо разделить объемы вариаций на численность совокупности
<Object: word/embeddings/oleObject52.bin>
4. Для оценки связи вариации урожайности с группировочным признаком (сортами) рассчитаем удельный вес межгрупповой дисперсии в общей дисперсии, называемый коэффициентом детерминации
<Object: word/embeddings/oleObject53.bin>
Коэффициент детерминации показывает, что 41,76% вариации урожайности кустов пшеницы в совокупности обусловлено сортовыми различиями, остальные 58,24% – другими факторами.
Корреляционное отношение равно
<Object: word/embeddings/oleObject54.bin>
По предложенной Чэддоком шкале значение 0,6462 в задаче свидетельствует о заметном влиянии сортов на урожайность озимой пшеницы.

тыс человек в которых глава муниципального образования независимо от способа его избрания одновременно может быть председателем представительного органа поселения и главой местной администрации

тыс. человек, в которых глава муниципального образования независимо от способа его избрания одновременно может быть председателем представительного органа поселения и главой местной администрации, представительный орган муниципального образования может не наделяться правами юридического лица.

Формы народовластия как элемент организационно-правовых основ местного самоуправления

В РФ единственный источник власти – народ.
Народовластие  – волеизъявление народа в управлении государством непосредственно или через представителей, которое осуществляется свободно народом, но в соответствии с требованиями закона, его суверенной волей и интересами государства. В РФ власть легитимируется и контролируется народом, гражданами РФ.
Элементы народовластия в РФ:
1) коллективный субъект – граждане РФ;
2) объект – власть.
Формы народовластия:
 1) непосредственная (прямая) демократия;
2) представительная (косвенная) демократия.
Непосредственное народовластие – это прямое волеизъявление народа или его части по разрешению важнейших для государства

Правильный выбор места проведения интервью и создание благоприятной атмосферы для общения

Правильный выбор места проведения интервью и создание благоприятной атмосферы для общения, с тем чтобы не было никаких препятствий при его проведении.
2.Перед началом интервью обязательно краткое слово интервьюера, в котором четко оговариваются цель, задачи, гарантируется анонимность опроса.
3. Соблюдение нейтральной позиции интервьюера, предполагающей полное невмешательство в содержание опроса.
4. Организация правильной записи (дословная запись, краткая запись, запись по памяти, запись на магнитофон, диктофон).
   Беседа — метод получения информации на основе словесной коммуникации при сотрудничестве его участников.
        Обычно этот метод применяется для подтверждения, конкретизации или опровержения каких-то гипотетических выводов, сделанных на основе предварительного изучения опыта семейного воспитания с помощью других методов.
Особенности беседы, ее подготовка и проведение:
1. Она в отличие от интервью более свободна в организации, содержании, в отношениях между собеседниками.
2.Составляется план беседы с выделением ключевых

Составьте информационное письмо № 59 от 12 09 20__ по следующим данным

Составьте информационное письмо № 59 от 12.09.20__ по следующим данным:
Московский полиграфический техникум сообщает директору школы № 12 В.С. Антоновой о том, что в новом учебном году техникум открывает два новых факультета:
Лазерные технологии в полиграфии
Юридический
Правила приема общие для всех.
Адрес Московского полиграфического техникума г. Москва ул. Мира 86, тел. 337-87-87. Директор техникума М.С. Игнатьева.
Используйте приложение 1.

Приложение 1

Наименование организации Реквизит «Адресат»
отправителя

Справочные данные организации-
отправителя

№ ___________
На № _________от ____________

Текст письма. Письма – приглашения начинаются со слов «Уважаемый ………..! »
Текст гарантийного письма начинается со слов «Настоящим гарантируем …»
Текст информационного письма начинается со слов «Администрация колледжа сообщает, что …»

Должность отправителя И. О. Фамилия

Контрольная работа № 4

Тема «Составление и оформление договоров»

Цель работы: Научиться составлять и оформлять договоры в соответствии с ГОСТ Р 6.30-2003

Порядок выполнения работы

Практическая работа состоит из одного

Москва 2015 Содержание 1 Задание…………………………… …………………………………………

Москва 2015
Содержание

1. Задание…………………………………………………………………………..3
2. Задание…………………………………………………………………………..4

Задание 1:
Составьте план доходов и расходов (т.е. в табличной форме покажите планируемое поступление финансовых ресурсов из различных источников и направления использования этих ресурсов в соответствии с уставной деятельностью организации): Потребительский кооператив
Рассмотрим план доходов и расходов на примере потребительского кооператива «Рассвет».

План доходов и расходов Потребительского кооператива «Рассвет»

Задание 2:
Эссэ на тему: «Эволюция теоретических взглядов на сущность финансов»
Финансовая наука как самостоятельное явление начала складываться в России в начале 19 века. В этот период появляются первые крупные работы в области финансов. Начало русской финансовой науке положила книга Н.И. Тургенева «Опыт теории налогов» (издана в 1818г.), в которой впервые в России были изучены особенности налогов, их значение для государственного хозяйства и всей экономики страны.
Расцвет российской финансовой науке пришёлся на конец 19-начало 20 века, когда были опубликованы самые известные работы российских экономистов и юристов И. Янжула, И. Озёрова, И. Кулишера, П. Ходского, В. Лебедева, С. Иловайского и др.
Российские учёные-финансисты разрабатывали как теоретические так и практические вопросы финансовой науки. В теории они были приверженцами прагматического подхода, сторонниками теории «удовлетворения коллективных потребностей».
Основное место в трудах учёных занимало исследование государственных финансов (следует отметить, что в работах этого периода практически не упоминается даже постановка вопроса о финансах частного хозяйства). При этом достаточно подробно исследовались вопросы доходов государства. Другое направление, которое подробно изучалось дореволюционными финансистами, – бюджет и финансы.
В этот же период развивалось социал-демократическое течение в экономической науке, которое было предоставлено российскими последователями К.Маркса и Ф.Энгельса. Наиболее ярким представителем этого течения был В. Ленин. Основное содержание дореволюционных работ В.И. Ленина- критика финансовой политики России. В 1917 году В.И. Лениным разрабатывается экономическая платформа партии большевиков. Она предусматривала национализацию страхового дела, прекращение выпуска бумажных денег, отказ от уплаты внутренних и внешних долгов, изменения налоговой системы путём введения высокого поимущественного налога и налога на прирост имущества, реформу подоходного налога и установления действенного контроля за доходами капиталистов, введения высоких косвенных налогов на предметы роскоши. Практически все мероприятия, за исключением денежного обращения и реформы налоговой системы, были осуществлены после Октябрьской революции.
В дальнейшем исследование В.И. Лениным финансовых проблем было связано в основном с тактическими задачами, возникавшими перед государством. Наиболее активно им были разработаны

2 вариант 1 Рынок сигарет представлен следующими функциями спроса и предложения

2 вариант.

1. Рынок сигарет представлен следующими функциями спроса и предложения:
Qd=36-2P;Qs=-4+3P. Государство установило налог с продажи на единицу данного товара в размере 2,5 денежной единицы. Найдите параметры нового равновесия.
Решение:
а) Условие равновесия товара на рынке до введения налога
Qd = Qs
36-2P=-4+3P
-5P=-40
Pp=8 ден. ед.
Qp=36-2*8=20 ед.
Условие равновесия товара до ведения налога соответствует цене Pp = 8 ден. ед. и количеству товара Qp = 20 ед.
б) Условие равновесия товара на рынке после введения налога на каждую ед. товара.
Кривая предложения будет описываться уравнением: Qs` = -4+3(P-2,5)
Условие равновесия товара изменится
Qd = Qs`.
36-2P=-4+3(P-2,5)
36-2P=-4+3P-7,5
5P=47,5
Pp=9,5 ден. ед.
Qp=36-2*9,5=17 ед.
Условие равновесия товара после ведения налога соответствует цене Pp = 9,5 ден. ед. и количеству товара Qp = 17 ед.

2.  Капитал авансированный равен 40 тыс.долл. Годовой износ – 1000 долл. Основного капитала. Годовое потребление предметов труда 10 тыс.долл. Годовая выплаченная заработная плата – 5 тыс.долл. Норма прибавочной стоимости – 100%. В течение года производится 200 изделий. Найти разницу между общественными и капиталистическими издержками производства одного изделия.
Решение:
Для начала найдем величину основного капитала:
C=40-1=39 тыс.долл.
Для решения задачи используем известную формулу стоимости товара:
W=C+V+M
В состав стоимости и издержек производства включаем не весь постоянный капитал, а лишь потребляемую в одном цикле часть постоянного капитала. Модифицируем формулу стоимости товара для данного случая:
W=Cпотр+V+M
Определим прибавочную стоимость из формулы нормы прибавочной стоимости:
, отсюда
Найдем переменный капитал из формулы авансированного капитала:
K=C+V, отсюда V=K-C=40-39=1 тыс. долл.
Тогда
тыс. долл.
а стоимость товара будет равна:
W=10+5+1+1=17 тыс. долл.
Определим издержки производства:
k=Cпотр +V = 10+5+1=16 тыс. долл.
Капиталистические издержки производства товара состоят из затрат постоянного и переменного капитала, то есть из расходов на средства производства и на заработную плату рабочим. То, чего стоит товар капиталистам, измеряется затратой капитала, то, чего товар стоит обществу, — затратой труда. Поэтому капиталистические издержки производства товара меньше его стоимости, или действительных издержек производства. Разница между стоимостью, или общественными издержками производства, и капиталистическими издержками производства равна прибавочной стоимости, а именно 1 тыс. долл. которую капиталист присваивает безвозмездно.

3. Следующая информация отражает положение фирмы-монополиста:
MR=1000-20Q;
TR=1000-10Q2;
MC=100+10Q.
Определите объем производства фирмы и цену, если: фирма функционирует как чистая монополия. Сделайте вывод.
Решение:
Условие максимизации прибыли в данном случае выполняется при соблюдении следующего равенства:
MR=MC
Определяем объем:
1000-20Q=100+10Q
900=30Q
ед.
Общий доход: TR=P*Q. Тогда выразим цену Р:
100*Q-10*Q2 =P*Q
ден. ед.
Вывод: если фирма функционирует как чистая монополия, то объем производства фирмы будет равен 30 ед., а цена 700 ден. ед.

Титульный лист Роль и значение регулирующей функции налога на современном этапе

Титульный лист
Роль и значение регулирующей функции налога на современном этапе.

Введение
Налоговая система Российской Федерации на сегодняшний день испытывается на прочность не только временем, но и пандемией, связанной со вспышкой коронавирусной инфекции COVID-19. Объектом внимания, в частности, становится регулирующая функция налога, которая направлена на решение тех или иных задач экономической политики государства.
Актуальность данной работы заключается в том, что в наши дни на налоговую систему России оказывают влияние факторы распространения вируса и новые, принимаемые Правительством, меры поддержки граждан. Принимаемы меры поддержки являются беспрецедентными и вызывает интерес анализ именной регулирующей функции как главного героя политических решений в области налогообложения.
Целью работы является проанализировать роль и значение регулирующей функции налога в России на современном этапе.
К задачам данной работы можно отнести определение понятия регулирующей функции налога и определение его ролей и значений конкретно на современном этапе.

Понятие регулирующей функции налога
Регулирующая функция налогов заключается в установлении и изменении системы налогообложения; определении налоговых ставок, их дифференциации, предоставлении налоговых льгот – освобождении от налогов части прибылей и капитала с условием их целевого использования в соответствии с задачами ГЭП. ГЭП (от английского gap – брешь, дыра) (анализ разрывов) — метод стратегического анализа, с помощью которого осуществляется поиск шагов для достижения

ГК РФ местом жительства гражданина признается место где гражданин постоянно или преимущественно проживает

ГК РФ местом жительства гражданина признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. По месту жительства супругов (родителей) определяется место жительства их несовершеннолетних детей, не достигших возраста 14 лет. Если родители проживают раздельно, вопрос о месте жительства детей определяется в порядке, установленном ст. 65СК РФ. При его решении местом жительства того из родителей, с кем останется проживать ребенок.

Право выбора супругами фамилии.

Выбор супругами фамилии при заключении брака отражает принцип полного равенства супругов в семье. Каждый из них решает этот

тысячи лет до нашей эры главным заданием философии являлись систематизация мысли

тысячи лет до нашей эры главным заданием философии являлись систематизация мысли, формирование идей о появлении мира, наполнение смыслом понятий «мудрость», «значение».
С появлением христианства ( 1-4 век нашей эры) философия бытия полностью изменилась. Так, основным предметом изучения стало взаимоотношение человека с Богом.
В Средневековье, когда религия стала фактически «монополистом» по формированию общественного мнения, философии отводилось незначительное место. Можно точно сказать о некотором спаде философии как науки, поскольку инакомыслие не допускалось в обществе.
Историческая динамика предмета философии возобновилась в эпоху нового времени, когда люди опять начали задумываться о других вариантах своего развития. Мало того, в 17-18 веке люди надеялись на то, что при помощи философии как науки создастся универсальная модель, которая сможет содержать всю информацию о мире и места человека в нем.
Эволюция предмета философии проходила 3 стадии:
– Первой стадией можно считать космоцентризм – то есть объяснение всего происходящего на земле через влияние космоса.
– Второй стадией эволюции считается теоцентризм – объяснение всего происходящего, как результат творения Бога или другой сверхъестественной силы.
– Третьей стадией эволюции можно смело считать антропоцентризм – то есть, на первое место выдвигаются проблемы человека и человечества в целом.
Основной вопрос и основные проблемы философии
Основной вопрос философии можно сформулировать как вопрос о соотношении двух типов реальности – объективной и субъективной.
Когда философы ставят задачу выявления соотношения субъективной и объективной реальности, то, как показывает история философии, во-первых, имеется в виду так называемое онтологическое (генетическое) отношение. Существуют бытие и сознание. Как они относятся друг к другу: что из них является основным и что – производным, что является причиной и что следствием, что является первичным и что – вторичным?
Но основной вопрос философии не сводится только к онтологическому отношению. В вопросе об отношении мышления к бытию заключается, во-вторых, и другое, так называемое гносеологическое отношение. Как относятся наши мысли об окружающем нас мире к самому этому миру, в состоянии ли наше мышление познавать мир, можем ли мы в наших представлениях и понятиях о мире составлять верное отражение действительности?
Таким образом, у основного вопроса философии две стороны: вопрос о первичности и вопрос о познаваемости.

1 Понятие предмет и метод семейного права Семейное право – представляет собой комплекс правовых норм

1.Понятие, предмет и метод семейного права.
Семейное право – представляет собой комплекс правовых норм, регулирующих личные неимущественные и имущественные отношения в кругу членами семьи, базирующиеся на браке, родстве, принятии детей на воспитание в семью.
Семья в социологическом смысле это союз лиц, базирующийся на браке, или фактических брачных отношениях, родстве, принятии детей на воспитание, характеризующийся общностью жизни, интересов, обоюдной заботой. Семья рассматривается как основной элемент общества, главная его ячейка, в котором заложено два начала а именно естественно – биологическое а так же материально экономическое. Первое проявляется в биологической функции деторождения, продлении человеческого рода, а второе – в общем ведении хозяйства, создании и преумножении материальных ценностей. Эти два начала приводят к тому, что между членами семьи образуются личные неимущественные и имущественные отношения.
Семейное законодательство не включает в себя определения понятия «семья», но в юридической науке понятие семьи определенно. Приведем некоторые определение: «семья» это как круг лиц, связанных правами и обязанностями, вытекающими из брака, родства, усыновления а так же иных форм принятия детей на воспитание в семью.
Отношения (как личные неимущественные так и имущественные), образующиеся в семье между ее членами сочиняют в себе предмет семейного права и являются объектом правового регулирования. Но необходимо, учитывать так же следующее:
1. Не все семейные отношения регулируются правом. К примеру невозможно использовать правовые методы в значительном решения бытовых

Контрольная работа по дисциплине «Управление персоналом» на тему «Особенности управления персоналом в США

Контрольная работа
по дисциплине «Управление персоналом»

на тему «Особенности управления персоналом в США, Японии и Европе»

Введение
Понятие «управление персоналом» появилось в управленческой практике сравнительно недавно. Однако, система управления на каждом предприятии имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, большая часть объема работ по управлению кадрами ложилась на линейных руководителей подразделений.
Отдел кадров, как и раньше, является главным структурным подразделением по управлению персоналом. На него возлагаются функции, связанные с приемом и увольнением работников, а также с организацией их обучения, повышения квалификации и переподготовки. Выполнение последних функций требует создания отдела подготовки кадров или отдела технического обучения.
Но, отделы кадров не являются, ни методическими, ни информационными, ни координирующими центрами кадровой работы. Они структурно разобщены с отделами организации труда и заработной платы, отделами охраны труда и техники безопасности, юридическими отделами и другими подразделениями, которые выполняют функции управления персоналом. С целью решения социальных проблем, в организациях функционируют службы социального исследования и обслуживания.
Управление персоналом в данной ситуации становится особо значимым в особых экономических и политических обстановках в стране : оно позволяет обобщить и реализовать целый спектр

ст 81 ТК РФ Сотрудница попросила дать возможность уволиться по собственному желанию

ст. 81 ТК РФ.
Сотрудница попросила дать возможность уволиться по собственному желанию, так как не хотела подобной записи в трудовой книжке. Работодатель пошел ей навстречу, и трудовой договор был расторгнут.
В ООО «Строй-Инвестмент» был уволен работник по причине неудовлетворительного результата испытания (ст. 71 ТК РФ). При проведении проверки было установлено, что трудовой договор с работником был расторгнут 28.10.2011 без предупреждения его в письменной форме в срок не позднее, чем за три дня до этого. Предупреждение составлено в день увольнения работника. Таким образом, работодатель не выдержал сроки, установленные законодательством при процедуре увольнения по ст. 71 ТК РФ.
Кроме того, на предупреждении о расторжении трудового договора сделана пометка, что оно не вручено работнику, поскольку тот отсутствовал на рабочем месте с 29.10.2011 по 01.11.2011.
Вместе с тем, судя по документам, сотрудник был уволен накануне, 28.10.2011. Получается, с 29.10.2011 он уже не являлся работником общества. Не были предприняты работодателем и исчерпывающие меры к уведомлению работника о расторжении трудового договора (направление предупреждения о расторжении договора заказным письмом с уведомлением либо отправка телеграммы).
Исходя из этого приказ об увольнении подлежит отмене, работодатель обязан возместить работнику неполученный им заработок в связи с незаконным лишением его возможности трудиться. Работодателю было предъявлено обязательное для исполнения предписание об устранении допущенных нарушений.
Волжский районный суд обоснованно восстановил истицу на работе в должности бухгалтера в ООО «222», уволенную по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Суд установил, что истица работала в обществе бухгалтером с 29.08.2006 с окладом 15 тыс. руб. в месяц и ежемесячной премией в размере 3 тыс. руб. 20.03.2008 сотруднице было вручено уведомление о снижении должностного оклада до 10 тыс. руб. в связи с изменением организационных условий труда и сокращением объема работ.
Между тем доказательств, подтверждающих, что изменение существенных условий труда у истицы явилось следствием изменений в организационных и технологических условиях труда (изменение в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), работодатель не представил. Кроме того, работодатель не предлагал истице в письменной форме другую работу (нарушив тем самым ч. 3 ст. 74 ТК РФ)
. Наиболее часто именно недоказанность обоснованности изменений определенных сторонами условий трудового договора со стороны работодателя служит основанием для признания увольнения по п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ незаконным. 3.
Сокращение численности или штата работников В соответствии с ч. 3 ст. 81 ТК РФ увольнение работника в связи с сокращением численности или штата работников организации (индивидуального предпринимателя) допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья.
Работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. При решении

февраля 1861 года Этот закон состоял из отдельных «Положений»

февраля 1861 года. Этот закон состоял из отдельных «Положений», касавшихся трех основных групп вопросов:
Упразднение личной зависимости крестьян от помещиков;
Наделения крестьян землей и определения крестьянских повинностей;
Выкупа крестьянских наделов.
Основными положениями аграрной реформ 1861 года можно считать следующее:
Отныне бывшие крепостные крестьяне получали личную свободу и независимость от помещиков;
Вводилось выборное крестьянское самоуправление;
По реформе крестьяне получали установленный земельный надел (за выкуп);
Территория России была разделена на черноземную, нечерноземную и степную. В нечерноземной зоне помещик имел право сохранить за собой 1/3 часть земли, а в черноземной — 1/2 часть;
При наделении помещик предоставлял крестьянам худшие земли;
Собственником земли была община, выйти из которой крестьянин до уплаты выкупа не мог.
Реформа изменила положение не только помещичьих, но и государственных и удельных крестьян, а также рабочих посессионных и вотчинных мануфактур.

ЗНАЧЕНИЕ ОТМЕНЫ КРЕПОСТНОГО ПРАВА И ОЦЕНКИ РЕФОРМЫ 1861 ГОДА В ИСТОРИЧЕСКОЙ ЛИТЕРАТУРЕ.
Крестьянская  реформа  явилась началом важных изменений  и  в социально-политической жизни страны, которые можно отметить здесь. В обстановке революционный ситуации царское правительство вынуждено было вслед за отменой крепостного права пойти на ряд других буржуазных  реформ  – ввести элементы самоуправления на местах, суд присяжных, отменить телесные наказания, ввести всеобщую воинскую повинность вместо рекрутских наборов, провести реорганизацию просвещения  и  финансов. Отмена крепостного права сыграла важную роль в деле превращения России в буржуазную монархию.
Значение крестьянской реформы 1861 г. состояло в том, что она отменила феодальную собственность на работников и создала рынок дешевой рабочей силы. Крестьяне объявлялись лично свободными, то есть имели право покупать на свое имя землю, дома, заключать различные сделки. В основе реформы лежал принцип постепенности: в течение двух лет должны были быть составлены уставные грамоты, определявшие конкретные условия освобождения крестьян, затем крестьяне переводились на положение "временнообязанных" до момента перехода на выкуп и в последующий 49–летний период выплачивавшим долг государству, купившему землю для крестьян у помещиков. Только после этого земельные наделы должны стать полной собственностью крестьян.
Реформа 1861 г. получила название «великой», Александр II — почетное звание «царя-освободителя». Значение реформы чрезвычайно велико. Освобождение миллионов крепостных, втягивание крестьянского и помещичьего хозяйства в рыночные отношение, расслоение крестьянства, формирование рынка вольнонаемного труда, ускоренное развитие промышленности — все это прямые следствия реформы. Но ликвидируя крепостное право, власть более всего думала об интересах дворянства (в нем она видела основу стабильности и порядка). Сохранив помещичье землевладение, переложив на крестьян расходы по его содержанию, увековечив общину, реформа создала полукрепостническую, неэффективную, трагически отсталую аграрную экономику. Крестьянская реформа была первой в ряду либеральных реформ 60—70-х гг.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Реформа была величайшим прогрессивным событием в русской истории. Она положила начало ускоренной модернизации страны – переходу, притом высокими темпами, от аграрного к индустриальному обществу, подорвала основные устои как крепостнического, так и натурального укладов.
«Великая реформа» дала свободу миллионам людей. При этом ее проведение доказало возможность и плодотворность мирных преобразований в России, совершающихся по инициативе власти. Показательно, что в Соединенных Штатах Америки ликвидация рабства, произошедшая на насколько лет позже, стала возможной лишь в результате Гражданской войны.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Тертышный, А. Т. Российская история: модели измерения и объяснения [Текст] / А. Т. Тертышный, А. В. Трофимов. Екатеринбург, 2005.
Потатуров, В. А. История России [Текст] / В. А. Потатуров, Г. В. Тугусова, М. Г. Гурина. М., 2002.
Энциклопедия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://ru.wikipedia.org

В соответствии с ч 1 ст 25 Федерального конституционного закона №1-ФКЗ от 07

В соответствии с ч. 1 ст. 25 Федерального конституционного закона №1-ФКЗ от 07.02.2011 г. «О судах общей юрисдикции в РФ» (далее – №1-ФКЗ от 07.02.2011 г.) Верховный Суд в соответствии с установленной федеральными законами подсудностью рассматривает дела в качестве суда первой, апелляционной, кассационной инстанций, по новым или вновь открывшимся обстоятельствам, а также осуществляет иные полномочия в соответствии с федеральными законами.
В рамках ч. 4 ст. 26 №1-ФКЗ от 07.02.2011 г.4Президиум Верховного Суда рассматривает материалы по изучению и обобщению судебной практики и анализу судебной статистики.
На основании вышеизложенного, Верховный Суд восполняет формирование единообразной практики применения законов и устанавливает, тем самым, единый подход при отправлении правосудия.

Функции На секретаря-референта возлагаются следующие функции

Функции

На секретаря-референта возлагаются следующие функции:

2.1. Информационно-справочное обслуживание по документам предприятия.

2.2. Методическое руководство и контроль за организацией делопроизводства в структурных подразделениях и филиалах предприятия.

2.3. Документирование деятельности совещательных органов предприятия.

2.4. Оперативно-организационное обслуживание руководства.

2.5. Ведение и оформление кадровой документации и учета (в случае отсутствия инспектора по персоналу).

3. Должностные обязанности

Секретарь-референт должен:

3.1. Обеспечивать прием, учет, регистрацию, контроль исполнения документов, информационно-справочное обслуживание и хранение документной информации.

3.2. Контролировать качество подготовки, правильность составления, согласования и утверждения документов, представляемых на подпись руководству предприятия.

3.3. Осуществлять контроль исполнения документов и поручений руководства, принимать оперативные меры, направленные на своевременное и качественно их выполнение.

3.4. Осуществлять организацию подготовки, принятия решения и доведения их до непосредственных исполнителей. Проводить анализ справок и докладов, предоставляемых руководству, давать по ним компетентные заключения.

3.5. Осуществлять оперативную связь со сторонними организациями (как коммерческими, так и государственными) и отдельными гражданами по вопросам текущей деятельности предприятия (телефон, факс и т.п.).

3.6. Вести прием посетителей.

3.7. Выполнять работу по документационному обеспечению кадровой деятельности предприятия:

– оформление приказов по личному составу;

– оформление личных карточек формы Т-2 или личных дел;

– оформление трудовых книжек;

– оформление и ведение трудовых контрактов (договоров);

– оформление командировочных документов;

– оформление листов нетрудоспособности;

– ведение табеля учета рабочего времени;

– выдача справок о трудовом стаже и зарплате.

3.8. Обеспечивать выполнение машинописных и копировальных работ.

3.9. Использовать ПЭВМ как средство автоматизации документационного обеспечения предприятия.

3.10. Проводить ежегодный отбор документов на архивное хранение или уничтожение.

3.11. Выполнять отдельные поручения руководства, связанные с финансово-хозяйственной деятельностью предприятия.

4. Права

Секретарь-референт имеет право:

4.1. Запрашивать от функциональных служб необходимые материалы, а также объяснения о причинах задержки выполнения заданий и поручений руководства.

4.2. Рассматривать документы и направлять их на исполнение руководителям и специалистам предприятия.

4.3. Требовать от исполнителей доработки документов, подготавливаемых с нарушением установленных правил их составления и оформления (ГОСТ Р 6.30-97), международных правил оформления документов (ISO).

4.4. Визировать документы управленческой деятельности в рамках своей компетенции.

4.5. Вносить на рассмотрение руководства предложения по улучшению документационного обеспечения деятельности предприятия, совершенствования форм и методов управленческого труда на основе применения электронной техники.

4.6. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей и сохранности всех документов, образующихся в процессе деятельности предприятия.

4.7. Работать с документами, имеющими гриф "Для служебного пользования".

4.8. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4.9. Взаимодействовать со всеми службами (сотрудниками) предприятия по

4 ЗАО «Василек” на 01 декабря имело задолженность по выплате в бюджет налога на доходы физических лиц в размере 15 000 рублей и переплату по налогу на имущество предприятий в размере 2 000 рублей

4. ЗАО «Василек” на 01 декабря имело задолженность по выплате в бюджет налога на доходы физических лиц в размере 15 000 рублей и переплату по налогу на имущество предприятий в размере 2 000 рублей.
5 декабря уплачен налог на доходы физических лиц в размере 10 000 рублей.
13 декабря по итогам камеральной проверки, в соответствии с актом начислен штраф по налогу на имущество предприятий в размере 500 рублей.
15 декабря уплачен штраф по налогу на имущество.
20 декабря начислен налог на доходы физических лиц с отпускных в размере 5 000 рублей.
22 декабря уплачен налог на доходы физических лиц с отпускных в размере 5 000 рублей.
29 декабря начислен налог на доходы физических лиц с заработной платы в размере 13 000 рублей и налог на имущество предприятий в размере 5 000 рублей.

Основная цель деятельности HR-служб Перечень основных направлений работы HR-служб

Основная цель деятельности HR-служб. Перечень основных направлений работы HR-служб.
Основной целью HR службы является эффективное использование сотрудников организации. Она включает мероприятия по планированию, найму, отбору, адаптации, обучению, оценке персонала, а также оплате труда, компенсациям, льготам и безопасности труда.
Традиционно в работе отделов по управлению человеческими ресурсами выделяют следующие направления:
рекрутинг — это направление включает поиск новых сотрудников, отбор кандидатов в процессе собеседований, психологическое тестирование;
адаптация — процесс адаптации предназначен для того, чтобы вновь принятые сотрудники достаточно быстро вошли в курс дела, освоили необходимые навыки, познакомились с коллективом, с правилами, которые приняты в компании. HR-подразделение играет в процессе адаптации очень важную роль.
развитие персонала — эта сфера деятельности отделов управления персоналом касается уже работающих сотрудников. Само по себе направление «развитие персонала» содержит еще несколько направлений, тесно связанных между собой, это: аттестация персонала, формирование и работа с кадровым резервом и обучение персонала.
мотивация персонала. Для того чтобы организация работала, персонал необходимо удерживать и стимулировать;
корпоративная культура. Данное направление служит для того, чтобы развивать в сотрудниках чувство общности, преданности своей организации и в то же время прививать им ценности компании;
кадровое делопроизводство. Это направление представляет собой оформление трудовых отношений в соответствии с трудовым законодательством.
Факторы, влияющие на количественный состав и качество
Структура HR-службы и ее количественный состав зависят от ряда факторов, основными из которых являются:
· отраслевая принадлежность предприятия;
· место предприятия в экономике (мировой уровень, государственный, региональный, местный);
· уровень централизации управления;
· тип предприятия (локальная компания, холдинг);
· определяющие экономические показатели;
· количество работников предприятия;
· концепция управления персоналом;
· кадровая политика (приоритеты, стратегия, тактика);
· состояние регионального рынка труда;
· наличие региональной образовательной инфраструктуры;
· пол и возраст работников;
· технологические особенности производства;
· уровень профессиональной подготовки специалистов службы персонала.
Кроме того, развитие любого предприятия автоматически приводит к изменениям в организационной структуре службы персонала, поскольку она должна гибко реагировать на все перемены, происходящие в компании.
Наиболее значимыми факторами при проведении оценки качества работы кадровых служб являются:
1) роль и авторитет кадровой службы;
2) широта выполняемых функций;
3) влияние различных групп заинтересованных сторон.
Причины особой актуальности подхода HR-исполнитель.
Существует две основные причины:
Во-первых, бизнес-менеджеры становятся все более квалифицированными заказчиками. Они приобретают опыт в управлении людьми, получают соответствующее образование в школах MBA, самообразовываются. На такого требовательного заказчика может работать только очень компетентный внутренний консультант. Если ты некомпетентен — тебя заменят.
Во-вторых, развивается автоматизация, и многие рутинные HR-задачи уже можно решать без привлечения человека. Система рассчитывает премии, выдает документы в систему кадрового администрирования, распределяет людей на программы обучения в зависимости от их уровня квалификации и приоритетов в развитии и т. д. С ростом автоматизации потребность в рутинной организационной работе снижается и будет снижаться дальше. Автоматизация делает возможным такую ситуацию, когда HR-службы как таковой вообще нет, а ее функции осуществляют менеджеры. Единственное, что нужно будет от HR-службы, — это консультирование, экспертное взаимодействие с бизнесом.
Существует 3 барьера, которые надо преодолевать HR на пути к партнерской роли:
Стереотип о роли HR-службы (исполнители приказов), который сложился у бизнеса и у многих HR-ов.
Зачастую HR-ам не хватает функциональной эрудиции. То есть, человек хорошо знает одну какую-то функцию, например, обучение и развитие, а в остальных не силен. Порой HR-ы и бизнес не всегда хорошо понимают. В итоге у них не хватает экспертных знаний, которые позволяют выступить консультантом, решающим проблемы бизнеса.
Неумение консультировать. Большинство HR-ов не обучены консультированию, так как это умение от них раньше не требовалось.
Проблемы и барьеры при формировании и развитии новых подходов в управлении человеческими ресурсами.
При формировании и развитии новых подходов в управлении человеческими ресурсами могут возникнуть следующие проблемы и барьеры:
Требуется большое количество времени.
Требуется высокая квалификация высшего управленческого звена.
Требуются финансовые вложения
Приверженность традиционному подходу в сфере управления.

ВВЕДЕНИЕ Тема данной работы – написание программы на XLisp

ВВЕДЕНИЕ
Тема данной работы – написание программы на XLisp, определяющей, является ли данный неориентированный граф связным. Целью её выполнения является приобретение навыков и овладение методами программирования комплексных задач на языках логического (функционального) программирования, а также подготовка к выполнению дипломного проекта.
Прежде всего кратко поясним, что такое Лисп. Лисп (LISP, от англ. LISt Processing language – «язык обработки списков»; современное написание: Lisp) – семейство языков программирования, программы и данные в которых представляются системами линейных списков символов. Создатель Лиспа Джон Маккарти занимался исследованиями в области искусственного интеллекта (в дальнейшем ИИ) и созданный им язык по сию пору является одним из основных средств моделирования различных аспектов ИИ [2].
Лисп является вторым в истории (после Фортрана) используемым по сей день высокоуровневым языком программирования, а также первым из сохранившихся в использовании языков, использующих автоматическое управление памятью и сборку мусора [1].
Традиционный Лисп имеет динамическую систему типов. Язык является функциональным, но начиная уже с ранних версий обладает также чертами императивности, к тому же, имея полноценные средства символьной обработки, позволяет реализовать объектно-ориентированность; примером такой реализации является платформа CLOS [4].
Связный граф – граф, содержащий ровно одну компоненту связности. Это означает, что между любой парой вершин этого графа существует как минимум один путь.
Прямым применением теории графов является теория сетей – и её приложение – теория электронных сетей. Например, все компьютеры, включенные в сеть Интернет, образуют связный граф, и хотя отдельная пара компьютеров может быть не соединена напрямую (в формулировке для графов – не быть соединены ребром), от каждого компьютера можно передать информацию к любому другому (есть путь из любой вершины графа в любую другую).
Видим, что актуальность выбранной темы обуславливается её фундаментальностью. Важно не только разобраться в сути проблемы и подхода «логического программирования», но и заложить основание для применения полученных знаний на практике.

ОСНОВНАЯ ЧАСТЬ РАБОТЫ
1 Анализ задачи
В данной работе необходимо написать программу на языке XLisp, определяющую, является ли данный неориентированный граф связным. Для этого необходимо запрограммировать предварительно предикат (path X Y), проверяющий, существует ли путь из вершины X в вершину Y.
Граф, или неориентированный граф G – это упорядоченная пара G := (V, E), для которой выполнены следующие условия:
V – это непустое множество вершин или узлов;
E – это множество пар (в случае неориентированного графа – неупорядоченных) вершин, называемых рёбрами.
V (а значит и, E, иначе оно было бы мультимножеством) обычно считаются конечными множествами. Многие хорошие результаты, полученные для конечных графов, неверны (или каким-либо образом отличаются) для бесконечных графов. Это происходит потому, что ряд соображений становится ложным в случае бесконечных множеств [2].
Вершины и рёбра графа называются также элементами графа, число вершин в графе |V| – порядком, число рёбер |E| – размером графа.
Вершины u и v называются концевыми вершинами (или просто концами) ребра e={u,v}. Ребро, в свою очередь, соединяет эти вершины. Две концевые вершины одного и того же ребра называются соседними.
Ниже приведены некоторые критериальные (эквивалентные) определения связного графа. Граф называется односвязным (связным), если:
У него одна компонента связности
Существует путь из любой вершины в любую другую вершину
Существует путь из

Составьте таблицу общих черт и особенностей правового статуса Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ

Составьте таблицу общих черт и особенностей правового статуса Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ.

Основные принципы конституционного судопроизводства, закрепленные в Федеральном конституционном законе «О Конституционном Суде Российской Федерации», хотя и совпадают с принципами судопроизводства в судах общей юрисдикции и в арбитражных судах, но имеют и свои характерные особенности. Назовите особенности основных принципов конституционного судопроизводства.
Правила конституционного судопроизводства основываются на универсальных принципах судопроизводства – независимости, коллегиальности, гласности, устности, непрерывности судебного заседания, состязательности и равноправия сторон. В то же время эти принципы проявляются в ходе конституционно-судебного процесса особым образом, а их нормативное содержание развивается по мере видоизменения организационных форм конституционного судопроизводства.
Например, в отличие от иных судов, где коллективные формы осуществления правосудия имеют весьма ограниченное применение, Конституционный Суд РФ с момента своего создания рассматривал и разрешал дела, отнесенные к его компетенции, на началах коллегиальности. При этом после упразднения палат все вопросы, связанные с осуществлением конституционного судопроизводства, решаются Конституционным Судом РФ в заседании, правомочность которого определяется присутствием не менее 2/3 от общего числа судей (ст. 30 Закона о Конституционном Суде РФ).
Принцип гласности конституционного судопроизводства (ст. 31 Закона о Конституционном Суде РФ) традиционно рассматривается в контексте открытости заседаний Конституционного Суда РФ для общества, обеспечения возможности присутствия в зале заседания лиц, изъявивших такое желание, с предоставлением права фиксировать ход заседания, хотя и не исчерпывается названными проявлениями.
По общему правилу, рассмотрение дел, назначенных к слушанию в заседании Конституционного Суда РФ, является открытым. Слушание дела в закрытом режиме, исключающем присутствие публики, допускается лишь в случаях, когда это необходимо для сохранения охраняемой законом тайны, обеспечения безопасности граждан или защиты общественной нравственности. Впрочем, востребованность закрытых заседаний не велика, поскольку сама природа деятельности Конституционного Суда РФ как органа конституционного контроля не предполагает значительного погружения Суда, разрешающего исключительно вопросы права, в исследование фактических обстоятельств. При этом независимо от режима проведения слушаний принятое Конституционным Судом РФ решение провозглашается публично.
Следует отметить, что в конституционном судопроизводстве публичность судоговорения соседствует с практикой обсуждения судьями Конституционного Суда РФ принимаемых решений в закрытых совещаниях. При этом Закон о Конституционном Суде РФ допускает присутствие в совещательной комнате сотрудников Суда, обеспечивающих протоколирование и нормальный ход совещания (ст. 70).
Своеобразным ограничением действия принципа гласности стало закрепление в Законе о Конституционном Суде РФ возможности рассмотрения дел без проведения слушания, хотя и в указанном аспекте не подвергается сомнению право на получение достоверной информации о соответствующих делах.
Принцип устности разбирательства дел (ст. 32 Закона о Конституционном Суде РФ), нормативно переориентированный с появлением заседаний без проведения слушаний на разбирательство дел, назначенных к слушанию в заседании Конституционного Суда РФ, рассматривается через призму обеспечения непосредственности доведения информации по делу до сведения судей, участников процесса, иных заинтересованных лиц, непосредственности восприятия ими такой информации. Вместе с тем даже в открытом заседании могут присутствовать отдельные элементы письменного судопроизводства.
Так, предусмотренное ст. 51 Закона о Конституционном Суде РФ предварительное направление судьям и участникам процесса копий обращений и поступивших отзывов на них, копий проверяемых актов, равно как и иных документов, позволяет в целях обеспечения процессуальной экономии воздержаться от оглашения документов, с которыми судьи и стороны имели возможность ознакомиться, либо документов, содержание которых излагалось в заседании по данному делу. Например, по сложившейся практике не оглашаются:
– полный текст обращения отсутствующего в зале судебного заседания заявителя (за исключением краткого изложения в сообщении судьи-докладчика существа обращения и поставленных в нем

исследования -исследовать уровень осведомленности молодёжи о волонтерской деятельности

исследования:
-исследовать уровень осведомленности молодёжи о волонтерской деятельности;
-определить основные мотивы, побуждающие молодёжь к волонтерской деятельности;
-выявить социально-психологические особенности личности, занимающейся добровольческой деятельностью (портрет добровольца).
Гипотезы:
основными внешними факторами, влияющими на решение молодежи принимать участие в волонтерстве, являются наличие волонтеров среди друзей, родственников, престижность данного занятия;
среди внутренних факторов основными являются желание приобрести дополнительный опыт, социальное признание данного занятия (грамоты, награды и т.д.), а также желание помочь нуждающимся;

№ 5 В таблице представлены данные деятельности фирмы в краткосрочном периоде

№ 5. В таблице представлены данные деятельности фирмы в краткосрочном периоде. Заполните таблицу.

Чтобы заполнить таблицу, необходимо использовать соответствующие формулы.
APl= – средний продукт труда
MPl= – предельный продукт труда
VC-переменные издержки. В данной задаче это затраты на труд
VC=W∙L
TC=FC+VC – общие издержки, равные сумме постоянных и переменных затрат.
AFC= – средние постоянные издержки
AVC= – средние переменные издержки
ATC= – средние общие издержки.
Их можно рассчитать и по формуле:
ATC=AFC+AVC
MC== –предельные издержки.

График кривых TPl , APl , MPl

График кривых TC , VC , FC

График кривых ATC , AVC , AFC , MC

При каком общем объеме произведенного продукта предельный продукт труда возрастает? Остается неизменным? Убывает?
Для ответа на данный

– Крупные денежные реформы в РФ проводимые в течение последних 20 лет Главный итог денежной реформы в 1993 году России – это введение собственной денежной единицы и построение денежной системы

– Крупные денежные реформы в РФ, проводимые в течение последних 20 лет
Главный итог денежной реформы в 1993 году России – это введение собственной денежной единицы и построение денежной системы. Было изъято 24 миллиарда банкнот. Новый рубль окончательно разделил денежные системы стран постсоветского пространства и косвенным образом способствовал укреплению их национальных валют. Разделение валют позволило России более эффективно контролировать денежную массу. Результат реформы — создание своей денежной системы. Она не смогла улучшить денежное обращение или укрепить национальную валюту. Гиперинфляция продолжала нарастать, по итогам 1995 года составила 834 %, увеличивался бюджетный дефицит. Денежная реформа 1993 года в России породила тотальное недоверие населения к собственной валюте, «долларизацию» экономики, что через год привело к обвальному падению рубля, известного как «черный вторник».
Реформа 1998 годов способствовала улучшению денежного обращения в России. Сократилось номинальное количество денег в обороте, упростились расчеты и бухгалтерский учет, в денежный оборот вернулись копейки. При этом денежный ряд в России не выходил за рамки международных стандартов. По условиям реформы в обращение вводилось 12 единиц номиналов национальных денег. Столько же было в денежных системах Великобритании и США.

Таблица 2 – Крупные денежные реформы в Белоруссии, проводимые в течение последних 20 лет

Деноминация, проведенная 1 января 2000 г. в Белоруссии, не помогла сдержать падение рубля. Денежная эмиссия, существенные объемы кредитования банками недостаточно эффективных государственных программ, нерациональное использование средств, привлеченных в валюте государственных кредитов, а также чрезмерная централизация управления и использование административно-командных методов управления обусловили значительную инфляцию и сформировали предпосылки для роста курса доллара США, что стало предпосылкой проведения денежной реформы2016 году.
При денежной реформе 2016 года текущие 10 тысяч белорусских рублей приравнены к 1 белорусскому рублю нового образца. Соответственно и цены на товары после деноминации потеряли 4 нуля к текущим ценам.
После деноминации белорусский рубль уменьшился сразу в 10 000 раз, а находящиеся в обращении банкноты образца 2000 года постепенно заменяются на банкноты и монеты образца 2009 года. Так, 100 рублей – самый низкий номинал банкноты, будет заменен на самый низкий номинал нового денежного образца – 1 копейку.
Всего в обращении появилось семь номиналов банкнот – 5, 10, 20, 50, 100, 200 и 500 рублей, и восемь номиналов монет – 1, 2, 5, 10, 20 и 50 копеек, а также 1 и 2 рубля.
После деноминации 1 июля в Беларуси до конца 2016 года банкноты образца 2000 и 2009 года находились  в параллельном обращении и являлись обязательными к приему при осуществлении всех видов платежей без ограничений. С начала 2017 года Беларусь полностью перешла на банкноты нового образца.
В Беларуси определен порядок обмена денежных знаков старого образца. Старые деньги можно обменять на новые в Национальном банке, банках и небанковских кредитно-финансовых организациях Республики Беларусь с 1 января 2017 года по 31 декабря 2019 года включительно. С 1 июля 2020 года по 31 декабря 2021 года включительно обмен купюр будет производиться только в Национальном банке Республики Беларусь. С 1 января 2022 года денежные знаки образца 2000 года будут считаться недействительными.

Основные термины:

Банкнота – денежный знак, изготовленный на основе бумаги из хлопка, реже льна или абаки, специальных видов пластика, или их сочетания, так называемых «гибридных банкнот».
Денежная реформа – осуществляемые государством изменения в области денежного обращения, как правило, направленные на укрепление денежной системы.
Деноминация – изменение нарицательной стоимости денежных знаков, обычно после гиперинфляции с целью стабилизации валюты и упрощения расчетов.
Список использованных источников

1. Федеральный закон «О банках и банковской деятельности» от 02.12.1990 №395-1 // Российская газета. – №27. – 10.02.1996.
2. Козаева А.У. Огосударствление банковского сектора и его последствия // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 3-1. – С.134-140.
3. Михайлов А.В. Иностранный капитал в банковском секторе Российской Федерации. Причины, становление и последствия // Московский экономический журнал. – 2018. – №3. – С. 28-39.
4. Официальный сайт ЦБ РФ [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.cbr.ru
6. Супрун Е.А. Оценка эффективности процедур инспектирования банка России // Студенческий: электрон. научн. журн. – 2018. – №11(31) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://sibac.info/journal/student/31/110550.

Контрольная работа по дисциплине Логика Вариант №2 Выполнила

Контрольная работа по дисциплине Логика

Вариант №2

Выполнила: студентка группы 102
Проверил: д.ф.н., профессор

Нижний Новгород
2013

Определите отношения между понятиями в круговых схемах Эйлера.(рис.1)
Юрист – А.Прокурор – В. Спортсмен – С. Мастер спорта – Д.

Дайте полную логическую характеристику понятий.
Жак Ширак – единичное, конкретное, положительное, безотносительное.
Совесть – общее (не регистрирующее), абстрактное, положительное, безотносительное.
Правовая норма – общее (не регистрирующее),конкретное, положительное, безотносительное.
Обобщить понятие:
Государство – политический институт общества – институт общества.
Война – конфликт между государствами – конфликт.
Конституция России – Конституция – свод законов.

Определите субъект и предикат, затем – вид простого атрибутивного суждения (по количеству и качеству). Определите распределнность терминов суждения и покажите между терминами в кругах Эйлера. К данному суждению подберите противоречащее и в отношении подчинения.
б)
а) У каждого человека(S) есть свои недостатки(P).
A – общеутвердительное.
б) Определите распределенность терминов суждения и покажите между терминами в кругах Эйлера – рис.2
в) A – O – противоречащие
О – некоторые S не суть P
У некоторых людей нет недостатков
г) A – I – подчинения
I – Некоторые S суть P
У некоторых людей есть свои недостатки.

Запишите в виде формулы сложное суждение.
Если человек предаётся мечтам (a), он или очень счастлив (b), или очень несчастлив (c).
a (b c)

Оцените приведённую ситуацию с точки зрения требований основных логических законов.
Один студент сказал товарищу:
– Купи сто апельсинов – я один съем.
– Не съешь.
Они поспорили. Студент взял один из ста апельсинов и съел. Кто выиграл пари? Обоснуйте ответ.
Нарушен закон тождества. Отождествление различных понятий представляет собой логическую ошибку — подмену понятия, которая может быть как неосознанной, так и преднамеренной. В данном случае имеет место преднамеренная ошибка, для того чтобы ввести в заблуждение товарища.

Выведите заключение простого категорического силлогизма.
Всякий считающий меня человеком, прав, а всякий, считающий меня вором, считает меня человеком. Следовательно…
Всякий, считающий меня человеком (М), прав (Р)
всякий, считающий меня вором (S), считает меня человеком (М)
Следовательно, всякий, считающий меня вором, прав.
S – Р.
А – Всякий, считающий меня вором (S), прав (Р)
I – M Р

S M

Это I фигура силлогизма. Схемы силлогистических умозаключений, отличающиеся качественно-количественными характеристиками входящих в их состав суждений, называются модусами силлогизма. I фигура имеет правильные модусы: ААА, ЕАЕ, АII, ЕIО.
ААА – модус силлогизма. Суждение верно.

Сделайте вывод из посылок умозаключения из сложных суждений. Запишите формулу. Вывод достоверный или вероятностный?

Если понятые не приглашены, порядок следственного действия не соблюдены. В данном случае понятых не пригласили.
Понятие приглашены – а
Порядок следственного действия соблюдений – в
а в, а Утверждающий модус
в
Вывод: Если присяжных не пригласили, то порядок следственного действия не соблюден. Понятые не приглашены. Значит, порядок следственного действия не соблюден.
Достоверный вывод

субъекты РФ вправе осуществлять собственное правовое регулирование по предметам совместного ведения до принятия федеральных законов

субъекты РФ вправе осуществлять собственное правовое регулирование по предметам совместного ведения до принятия федеральных законов. После принятия соответствующего федерального закона законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ подлежат приведению в соответствие с данным федеральным законом в течение трех месяцев. Если орган власти субъекта РФ полагает, что федеральный закон не соответствует Конституции РФ, а нормативный правовой акт федерального органа власти не соответствует положениям Конституции РФ, федеральных законов или договоров о разграничении полномочий между федеральными органами и органами власти субъектов РФ, возникающий при этом спор разрешается соответствующим судом. До вступления в силу решения суда о признании справедливости позиции субъекта РФ принятие его законов и иных нормативных правовых актов, противоречащих положениям федерального акта, не допускается.
Органы государственной власти субъектов РФ несут ответственность за нарушение Конституции РФ, федеральных конституционных законов и федеральных законов, а также обеспечивают соответствие Конституции РФ, федеральным конституционным законам и федеральным законам принимаемых (принятых) ими конституций и законов республик, уставов, законов и иных нормативных правовых актов краев, областей, городов федерального значения, автономной области, автономных округов и осуществляемой ими деятельности.
Что касается подразделений федеральных государственных органов, действующих на территории субъектов РФ, то законодательство предоставляет субъектам право участвовать в согласовании кандидатур соответствующих должностных лиц с федеральными структурами.
Так, кандидат на должность прокурора субъекта РФ согласовывается Генеральным прокурором РФ с соответствующим субъектом РФ и далее представляется Президенту РФ для назначения (ст. 129 Конституции РФ). Как правило, согласование производится и с органом законодательной (представительной) власти, и с главой исполнительной власти субъекта. Согласование будет считаться достигнутым, если каждая сторона выразит положительное отношение к кандидатуре.
В отношении руководителей подразделений федеральных органов исполнительной власти постановлением Правительства РФ от 27 мая 1993 г. были одобрены Предложения о порядке создания и деятельности территориальных органов министерств и ведомств Российской Федерации. Они предусматривали назначение на должность и освобождение от должности руководителей территориальных органов соответствующим центральным органом исполнительной власти по согласованию с администрациями субъектов РФ, кроме случаев, предусмотренных законодательством РФ (п. 4).
Закон об общих принципах организации органов власти субъектов РФ (п. 1 ст. 24) позволяет представительному органу субъекта РФ участвовать в согласовании назначения на должность руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в случаях, предусмотренных федеральным законом. Конституционный Суд в постановлении от 7 июня 2000 г., оценивая эту норму, признал ее не противоречащей Конституции РФ при условии, что на соответствующие территориальные органы федеральных структур возлагается осуществление полномочий Российской Федерации по предметам совместного ведения Российской Федерации и ее субъектов.
На практике чаще такое согласование производилось не с представительным органом, а с главой исполнительной власти или высшим коллегиальным исполнительным органом субъекта. Обычно нормы о согласованиях включались в положения о федеральных органах исполнительной власти. Но не во всех федеральных актах о системах, имеющих территориальные подразделения, были нормы о согласовании назначения руководителей этих подразделений.
Принципиальное разрешение данный

Нижегородский институт менеджмента и бизнеса пз по предмету

Нижегородский институт менеджмента и бизнеса

пз

по предмету : Немецкий язык

Выполнил студент 5 курса

2013г

1. Составьте предложения, обращая внимание на порядок слов.
2. Дополните предложения подходящими по смыслу личными местоимениями.
1. Das ist Herr Wieβ. Kennst du ihn? 2. Da kommt ein Taxi. Wir nehmen es. 3. Der Herr braucht eine Auskunft. Geben Sie ihm die Auskunft. 4. Wir sind fremd hier. Können Sie uns bitte helfen. 5. Das ist mein Gepäck. Geben Sie es mir bitte.
3. Дополните предложения соответствующими притяжательными местоимениями.
1. Arbeitest du auch bei der Firma? Wie ist dein Name? 2. Dieser Herr ist unser Geschäftsführer. Sein Name ist Schneider. 3. Wir arbeiten bei der Fa. Schmidt-Möbel. Unsere Fa. ist in Lübeck. 4. Wo arbeitet ihr? Wie heiβt euer Chef? 5. Wie war Ihr Flug, Herr Löffer?
4. Вставьте определенный артикль в соответствующем падеже.
1. Die Sekretärin von der Fa. Schmidt-Möbel telefoniert mit dem Geschäftsführer der Firma Möbel AG. 2. Es handelt sich um den Besuch des Geschäftsführers. 3. Er kommt zu Besuch mit der Exportleiterin. 4. Die Sekretärin möchte auch mit der Exportleiterin sprechen. 5. Sie ist leider bei der Sitzung.
5. Задайте

№2 Имеются следующие данные о распределении рабочих завода по размеру их заработной платы (табл

№2.
Имеются следующие данные о распределении рабочих завода по размеру их заработной платы (табл. 3):
Таблица 3

Определить:
Среднюю заработную плату, моду и медиану;
Показатели вариации: дисперсию, среднее квадратическое отклонение, коэффициент вариации.
Сделайте вывод.
Решение.
Составим расчетную таблицу 4.
Таблица 4

Среднее значение заработной платы равно:
<Object: word/embeddings/oleObject12.bin>усл. ден. ед.
Мода в интервальном вариационном ряде определяется по выражению:
<Object: word/embeddings/oleObject13.bin>,
В данной задаче модальная частота <Object: word/embeddings/oleObject14.bin>770; ей соответствует модальный интервал 4800-5000, откуда начало модального интервала<Object: word/embeddings/oleObject15.bin>; <Object: word/embeddings/oleObject16.bin>; <Object: word/embeddings/oleObject17.bin>и <Object: word/embeddings/oleObject18.bin> (см. табл. 4).
Получаем значение моды:
<Object: word/embeddings/oleObject19.bin>усл. ден. ед.
Медиана в интервальном вариационном ряде определяется по формуле:
<Object: word/embeddings/oleObject20.bin>,
Для данной задачи <Object: word/embeddings/oleObject21.bin>; половина суммы частот равна 1000; 1000-я варианта находится в интервале 4800-5000, который, следовательно, является медианным интервалом; <Object: word/embeddings/oleObject22.bin>; <Object: word/embeddings/oleObject23.bin>; <Object: word/embeddings/oleObject24.bin>; <Object: word/embeddings/oleObject25.bin>.
Подставив значения в формулу, получаем:
<Object: word/embeddings/oleObject26.bin>усл. ден. ед.
Мы видим, что среднее значение заработной платы близко к значению моды и медианы, но немного больше этих значений.
Находим показатели вариации:
– дисперсия равна:
<Object: word/embeddings/oleObject27.bin>
– среднеквадратическое отклонение равно:
<Object: word/embeddings/oleObject28.bin>усл. ден. ед.
– коэффициент вариации
<Object: word/embeddings/oleObject29.bin>
Итак, наиболее типичная заработная плата рабочих составляет от 4800 до 5000 усл. ден. ед. В среднем это 4819 у.д.е. В большинстве случаев – 4910 у.д.е. Значение моды и медианы меньше среднего значения ряда, т.е. имеем правостороннюю асимметрию. Средний разброс значений вокруг средней составил 231,7 у.д.е. Так как коэффициент вариации меньше 33%, распределение является однородным.

Проанализируйте состав и распределение функций на предприятии (табл

Проанализируйте состав и распределение функций на предприятии (табл. 1). Какие недостатки в составе и распределении функций вы обнаружили?
Если на данном этапе не учитывать выявленное недовольство работников, только на основании данных о распределении функций можно сделать следующие выводы и определить следующие недостатки:
На генерального директора возложены функции, которые могут (и скорее должны) выполняться функциональными руководителями. В обязанности высшего руководящего звена в компании для обеспечения большей оперативности в принятии решений должны входить

Общество с ограниченной ответственностью (далее – «Общество») осуществляет недропользование в целях разведки и добычи полезных ископаемых на основании лицензии

Общество с ограниченной ответственностью (далее – «Общество») осуществляет недропользование в целях разведки и добычи полезных ископаемых на основании лицензии, выданной в установленном порядке. В ходе проверки соблюдения требований законодательства о недрах и правил безопасности производства горных работ, проведённой специально уполномоченным органом государственной власти по контролю (надзору) за использованием и охраной недр, был выявлен ряд существенных нарушений (отсутствие службы производственного контроля, превышение норм изъятия полезных ископаемых, систематические нарушения техники безопасности при производстве горных работ и др.). В адрес Общества было направлено уведомление о необходимости устранения выявленных нарушений в месячный срок. Спустя четыре месяца с момента получения уведомления Обществом, в связи с непринятием мер по устранению выявленных нарушений, решением специально уполномоченного органа государственной власти право недропользования, принадлежащее Обществу, было прекращено. Общество обратилось в суд с требованием о признании недействительным указанного решения, ссылаясь на необходимость соблюдения судебного порядка, предусмотренного ч. 2 ст. 13 Федерального закона «О лицензировании отдельных видов деятельности».
Решите дело. Укажите органы государственной власти, уполномоченные на распоряжение недрами, прекращение права недропользования, осуществление контроля (надзора) за порядком использования и охраны недр.

Вариант 2

Федерального закона (перечисленные выше нарушения) если эти нарушения не влекут за собой уголовную ответственность

Федерального закона (перечисленные выше нарушения), если эти нарушения не влекут за собой уголовную ответственность;
– материальная ответственность должностных лиц, экспертов экологической экспертизы, консультантов и иных работников, по вине которых органы экологической экспертизы и заказчик документации, подлежащей экологической экспертизе, понесли расходы в связи с возмещением вреда, причиненного неправомерными действиями в области экологической экспертизы;
– гражданско-правовая ответственность. Граждане и юридические лица, права которых были нарушены экологической экспертизой, заказчиками документации, подлежащей экологической экспертизе, и иными заинтересованными лицами в результате неисполнения ими законодательства Российской Федерации об экологической экспертизе, могут требовать возмещения им убытков в установленном гражданским законодательством Российской Федерации порядке. Моральный вред, причиненный гражданину неправомерными действиями в области экологической экспертизы, также подлежит компенсации причинителем вреда в порядке, предусмотренном гражданским законодательством РФ.
В данном Законе ничего не сказано о дисциплинарной ответственности рабочих и служащих за нарушения законодательства об экологической экспертизе. Представляется, что такая ответственность рабочих и служащих, виновных в совершении указанных правонарушений, также может иметь место при соблюдении требований, предусмотренных законодательством о труде. 
В ходе прокурорских проверок, проведенных областной прокуратурой совместно с районными прокурорами в агрофирмах области и иных сельскохозяйственных предприятиях были выявлены следующие нарушения в большинстве из проверенных хозяйств: сточные воды животноводческих и птицеводческих ферм поступают в водоемы, загрязняя их; отсутствуют специальные навозохранилища и очистные сооружения; навоз накапливается в зонах водозабора и попадает ее стоками в водоемы; ядохимикаты и удобрения хранятся под открытым небом, отчего в период дождей попадают в водоемы. В результате этого в воде резко возросло число болезнетворных микробов и концентрация разного рода вредных веществ, представляющих опасность для здоровья людей.
О несоблюдении норм каких законодательных актов в данном случае идет речь. Какие меры воздействия могут быть применены к руководителям агрофирм и других предприятий, нарушивших водное законодательство.
В данном случае нарушены нормы экологического законодательства, а именно Закона «Об охране окружающей природной среды», «О санитарно- эпидемиологическом благополучии населения», Водного кодекса РФ, нормы Конституции РФ. А именно нарушены нормы ст. 42 Конституции РФ, согласно которой каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, ст. 46 Закона «Об охране окружающей природной среды» в соответствии с которой предприятия, ведущие сельское хозяйство обязаны выполнять комплекс мер по охране почв, водоемов от вредного воздействия химических веществ и других факторов, ухудшающих состояние окружающей природной среды, причиняющих вред здоровью человека. Согласно ст. 130, 131 Водного кодекса РФ к руководителям агрофирм и других предприятий, нарушивших водное законодательство могут быть применены меры административной, уголовной ответственности. В соответствии со ст. 81 Закона «Об охране окружающей природной среды» за экологические правонарушения должностные лица несут дисциплинарную, административную либо уголовную, гражданско-правовую, материальную ответственность. В соответствии со ст. 82 ч.2 Закона «Об охране окружающей природной среды » руководители предприятий могут быть полностью или частично лишены премий или иных средств поощрения за невыполнение планов и мероприятий по охране природы, нарушения нормативов качества окружающей природной среды и природоохранительного законодательства.