минут каждого кандидата;
– подготовленное помещение (отдельная комната, стулья в коридоре для ждет и др.)
2. Постарайтесь сделать помещение максимально уютным и проводите собеседований, сидя за письменным столом. Некоторые менеджеры по персоналу считают такую манеру вполне подходящей, однако показали, что физический барьер неизбежно порождает и психологический барьер. Особенно важно, если интервьюер проводит собеседование с помощниками. Опытные интервьюеры просят соискателей садиться на стул (кресло, диван), стоящий сбоку стола" и нередко располагаются рядом с кандидатом. По мнению психологов, это демонстрирует претенденту дружелюбие и уважение собеседника. Такое расположение позволяет интервьюеру хорошо видеть глаза и жесты претендента и это создает у последнего ощущение собственной значимости, свободы народов и естественности поведения, стимулирует открытость и искренность во время ответов на
user840428 4.8
Финансовый университет при Правительстве РФ (управление персоналом) МГЛУ (педагог-психолог, лингвист) РГУТиС (менеджмент,туризм) Выполняю любые виды работ по УЧР, менеджменту, экономике, финансам,педагогике, психологии,лингвистике,туризму.
На странице представлен фрагмент
Уникализируй или напиши новое задание с помощью нейросети
