Козина работает на фабрике игрушек бухгалтером В выходные дни она ходила в поход в горы

Козина работает на фабрике игрушек бухгалтером. В выходные дни она ходила в поход в горы, в результате падения со скалы получила травму и в течение 20 дней оказалась временно нетрудоспособной. Страховой стаж Козиной – 6 лет. Заработок за предшествующие два года составлял 480 тыс. руб. и 500 тыс. руб. соответственно. Имеет ли Козина право на пособие по временной нетрудоспособности? Если да, то в каком размере?

Правоотношения в системе обязательного социального страхования на случай временной нетрудоспособности регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – ФЗ № 255).
Козина, как лицо, работающее по трудовому договору, подлежит обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и является застрахованным лицом (ч. 1-2 ст. 2 ФЗ № 255).
В ст. 5 ФЗ № 255 содержится перечень случаев обеспечения пособием по временной нетрудоспособности. Среди них – утрата трудоспособности вследствие заболевания или травмы.
Согласно ст. 6 ФЗ № 255 пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности. Указанная статья содержит также исключения из приведенного общего правила, однако эти исключения к анализируемому казусу не применяются.
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от страхового стажа застрахованного лица. Так, Козиной, имеющей страховой стаж 6 лет, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 80 % от среднего заработка (ч. 1 ст. 7 ФЗ № 255).
Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности содержится в ст. 14 ФЗ № 255. Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.
Размер пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за 2 года, предшествующие году наступления временной нетрудоспособности на 730.
Итак, доход Козиной за два предшествующих года составляет 980 тыс.руб.
Средний дневной заработок (980/730): 1 342,47.
Размер дневного пособия по временной нетрудоспособности (1342,47х80%): 1 073,98.
Размер пособия по временной нетрудоспособности за весь период нетрудоспособности (1 073,98х20): 21 479,60.

Список использованных источников

Федеральный закон от 15.12.2001 N 166-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 17.12.2001, N 51, ст. 4831.
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. от 04.06.2014, с изм. от 19.11.2015) "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" // "Собрание законодательства РФ", 24.12.2001, N 52 (1 ч.), ст. 4920.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" // "Собрание законодательства РФ", 01.01.2007, N 1 (1 ч.), ст. 18.
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 27.06.2018) "О страховых пенсиях" // "Собрание законодательства РФ", 30.12.2013, N 52 (часть I), ст. 6965.

farmik 4.9

2 высших образования - специальности "Фармация" и "Менеджмент организации". Провизор, преподаватель фарм и правовых дисциплин. Антиплагиат от 60%,гарантия качества. Просьба заказчикам, оставлять отзыв о работе по окончании сотрудничества!

Нанять автора