8 Проанализировать использование рабочего времени и его влияние на деятельность предприятия

8.

Проанализировать использование рабочего времени и его влияние на деятельность предприятия.
Календарный фонд рабочего времени рассчитывается как сумма числа человеко-дней явок и неявок на работу или отработанных и неотработанных человеко-дней: 184780+ 0 + 28980 = 213760 чел.-дней,
Максимально возможный фонд рабочего времени представляет собой максимальное количество времени, которое может быть отработано в соответствии с трудовым законодательством. Величина его равна календарному фонду за исключением числа человеко-дней ежегодных отпусков и человекодней праздничных и выходных.
На основании абсолютных показателей рабочего времени в человеко-днях вычислим относительные показатели, характеризующие эффективность использования фонда времени. Для этого определим удельный вес отработанного времени в календарном ( K k ), и максимально возможном ( _ max k ) фонде рабочего времени
Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени характеризует степень фактического использования того времени, которое максимально могли отработать рабочие предприятия. Неиспользованное рабочее время на предприятии составило: 100 % – 91 % =9% по плану и 10%. Это время, не отработанное по уважительным причинам (отпуска учебные и в связи с родами, дни болезни и неявок, разрешенных законом), а также потери рабочего времени (простои, неявки с разрешения администрации, прогулы).
Коэффициент прогулов вычисляется как отношение числа человеко-дней прогулов к числу отработанных человеко-дней:
Отч = 227/ 184274*100=0,12. Учитывается число рабочих, совершивших прогул, и число случаев прогула.
Удельный вес потерь рабочего времени в максимально возможном его фонде равен отношению суммы числа человеко-дней целодневных простоев и неявок по неуважительным причинам к максимально возможному фонду рабочего времени:
Отч=(198+22+227)/ 202529*100=0,22%

Таким образом, максимально возможный фонд рабочего времени в рассматриваемом примере распределяется следующим образом, (%):
-Отработанное время 91 %
-Время не использованное по уважительным причинам 9,0 %
-потери рабочего времени 0,22 %
– Максимально возможный фонд рабочего времени 100,0 %

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня (t )
вычисляется как отношение отработанных человеко-часов (включая человеко-
часы внутрисменного простоя и человеко-часы, отработанные сверхурочно) к
сумме фактически отработанных человеко-дней:
Отч=1473547/184274=7,99 часов
План=7,98 часов

KettyKet 4.2

Специалист по двум образованиям - бухгалтерии и менеджменту. Пишу работы любой сложности и оригинальности. Постоянным клиентам - скидки

Нанять автора

Готовые работы на продажу

Так же вы можете купить уже выполненные похожие работы. Для удобства покупки работы размещены на независимой бирже. Нажимая "Купить" вы будете перенаправлены на страницу карточки работы.

Гарантия на работу 10 дней.

№ 13 Проанализировать использование рабочего времени и его влияние на деятельность предприятия

80₽

• Решение задач
• Анализ хозяйственной деятельности
• Выполнил: vladmozdok

Купить

№ 13 Проанализировать использование рабочего времени и его влияние на деятельность предприятия

140₽

• Решение задач
• Анализ хозяйственной деятельности
• Выполнил: vladmozdok

Купить