Наталья Николаевна Мехтиханова. Психологическая оценка персонала 2-е изд., испр. и доп. Учебное пособие для вузов. М.:ЮРАЙТ, 2019
Год издания: 2019
Типы работ:
- Реферат
Фрагмент книги
Библиографическое описание
Пособие является результатом обобщения автором большого личного опыта практической работы по оценке персонала в различных организациях, а также многолетнего преподавания курса по данной теме студентам-психологам. Оценка работников в настоящее время стала неотъемлемой и важнейшей частью процессов управления организацией. Она позволяет качественно решать разнообразные кадровые задачи: снижения текучести кадров, внутренних перемещений, формирования резерва на выдвижение, материального и морального стимулирования, повышения квалификации работников и др. В работе описан процесс оценки персонала. Подробно рассматриваются вопросы содержания оценки, т. е. создания комплекса критериев, по которым можно оценивать работника; описываются методы, позволяющие измерить выраженность различных критериев. На примере процедуры аттестации показан алгоритм практического использования оценки. В приложении приводится несколько современных конкретных методов оценки личности работников. Соответствует актуальным требованиям Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования. Работа представляет интерес для студентов всех форм обучения, аспирантов и преподавателей, специалистов-психологов, кадровиков, руководителей организаций, предпринимателей, специалистов консалтинговых и рекрутинговых организаций. Данная книга может быть пособием для многих учебных курсов.
Готовые работы, где использовался источник
Отчет о комплексной психолого-педагогической практике в пед.колледже
- Отчёт по практике
- Психология
- Выполнил: natalid36
Основные направления деятельности практического психолога в 9, 10,11 классах современной школы
- Реферат
- Психология
- Выполнил: EkaterinaKonstantinovna
Отчет по педагогической практике психолога в школе
- Отчёт по практике
- Психология
- Выполнил: Aleksandra)))
Гарантия на работу 10 дней.